Litigii de muncă

Modul în care se încheie un contract de muncă pentru un o poziție de conducere este foarte important pe toată perioada contractului și asigură o eventuală ieșire de pe poziție profitabilă din punct de vedere material și profesional. Se pot câștiga între 15 și 30 de salarii compensatorii plus alte alte bonus-uri, cum ar fi mașina de serviciu sau consiliere […]

În timp ce unele nemulțumiri, între angajat și angajator, ajung să fie rezolvate prin comunicare și prin înțelegere, de ambele părți, altele ajung în instanță. Dar, înainte de toate, care sunt cele mai comune motive pentru care angajații își dau angajatorii în judecată? Concedieri disciplinare Concedieri  din motive economice Concediere pentru necorespundere profesională Neacordarea sporurilor cuvenite angajaților Neplata orelor suplimentar […]